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平庸岗位开放不平庸的杰出

颁布功夫：

2024-06-08

起源：

qy千亿

作者：

鑫能煤业行政科：雷王文

“后勤服务，既要做到勤于沟通,沉于大局,又要做到微于细节,求真求实”，他是这样说的，也是这样做的。他就是鑫能煤业矿长助理兼综合科科长、4月份前锋岗优良党员范保武。

范保武自2022年5月19日，由机运区调至综合科以来，他深知，综合科作为一个单元的神经中枢，不仅是辅导的“照拂部”“信息部”“后勤部”,更是工作落实的“推动部”“督查部”“作战部”，负担着照拂参考、综合协调、后勤保险等多沉工作，可谓使命神圣，责任沉大。

夯实思想根基，维持初心不变。他时刻提醒自己，干事创业不懂就学,不会就问，勤于沟通，长于沟通，思想要解放，思路要启发。他共同辅导积极与集团公司有关部门沟通，通过现场调查论证、网上查阅资料、征询兄弟单元和厂家技术人员，建成了下井员工洗衣房，彻底解决了下井员工，以往更衣一脸黑、衣服湿潮无法替的难题；他协助成立了由机电科科长曹绍飞为组长的“劳模创新工作室”，按要求组织发展五幼创新活动，通过示范引领，多项“五幼创新”成就，转化成为了有效出产力，为企业稳重运行提供了动力源泉；他深刻奉行“党员干部包保责任造”，从地面到井下，在急难险沉中彰显了党员风采，实现尺度化工作提档升级。

推进员工福祉，提高幸福指数。他提到初到综合科工作的场景时，总是感概万千。他说，面对业务不熟，能力发急，一系列问题亟待解决，哪一项干不好就会直接或间接影响到员工生涯，员工的衣食住行丝绝不敢懈怠，唯有自我加压，幼步快跑，踩稳一步,再迈一步，步步更紧。此刻的他，支部和工会工作业务、两堂一舍的后勤治理、交通消防安全、护林防火、雨季三防、环境�；さ裙ぷ鞫寄茏龅骄刑酢⒂稳杏杏�。他通过座谈会、民气调查，接受员工的合理诉求；通过与集团公司请示沟通，在办公楼、联建楼卫生间装置了热水器，解决员工用热水难的问题；他调整班车运行功夫，为下井员工发放棉坎肩，着力化解员工矛盾，实时回答员工反映的问题，为鑫能煤业安全出产提供了有利的后勤服务和保险。由于科室人员有限，他凡事亲力亲为，白日解决具体工作，晚上加班写总结资料，时时是“两眼一睁忙到熄灯,两眼一关两全思考”。有人说他傻，他却说：“做人要懂得感恩，就为各级辅导对我的信赖，给我搭建磨炼成才的平台，累点苦点也必须得干到位”。

“只有思想不滑坡，法子总比难题多”。作为一名基层治理人员、一名共产党员，范保武始终对峙把精力投入到工作的前沿阵地，感恩企业，尽职尽责，在平庸的岗位上开放不平庸的杰出。

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